Могут ли в декрете сократить с работы

Дневник пользователя Елена Новикова. Могут ли в декрете сократить с работы. Я после отпуска брала больничные. Могут ли в декрете сократить с работы Они перестали предоставлять такие услуги и сократили мое место. При этом она сокращает вашу должность, а вам предоставляет другую, с которой вы письменно соглашаетесь. Дома ухаживаю за ребенком уже второй год. Давайте попробуем найти ответ на этот вопрос. Поблагодарить просто - нажмите по любой из кнопок соцсетей. Могут ли в декрете сократить с работы. Тоже "декретная" проблема - на работе не хотели выплачивать деньги. Закон не требует уведомлять работников о реорганизации.

Обычно такой отпуск теоретически делится на две половины: часть выдается до дня родов вместе с ними включительно, а часть — после родов.

Саров трудовая инспекция

  • Комментарий к ст 329 тк рф
  • Заключается ли договор о материальной ответственности с главным бухгалтером
  • Договор материальной ответственности начальника склада
  • Как уволиться за один день без отработки в россии
  • Как получить больничный после увольнения

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении декретнице

Россия, Заволжск спасибо за ответ, буду биться до последнего за свое место. Я ей объяснила что сокращайте, но с собюдением трудового кодекса.

Тут вопрос скорее нравственно этический нежели законодательный До достижения ребенком возраста 3 лет именно сократить не могут. Могут ли в декрете сократить с работы. Обратно в Адвокат Балтики. Дети — зеркало, которое подносит нам к лицу сам Господь Бог. Предоставление отпуска срочный трудовой договор тк рф Плюсмне нужно поработать - чтобы были хоть какие отчисления первые месяцы.

Читайте междy строк - там никогда не бывает опечаток. Кто подскажет по Сергеева 14 - Каким образом они могут мне помочь?

Если вашу должность хотят сократить, работодатель должен дождаться вашего выхода из декрета, уведомить вас за 2 месяца а так же центр занятости по месту вашего пребыванияв течение этого времени он должен уведомлять вас о имеющихся на предприятии вакансиях прежде всего соответствующих вашей квалификации, а если таковых нет обо всех остальныхесли вакантных мест нет и необходимость сокращения не отпала, то далее процедура увольнения по сокращению штата со всеми причитающимися выплатами только не забудьте встать на учет в службу занятости в двухнедельный срок.

Почитайте закон и практику. С уважением Добрый день! Могут ли по закону отпуск перед декретом женщину в декретном отпуске? Отправлено 20 Апрель - Нужно иметь в виду, что работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, может не проживать по известному работодателю адресу или не получать корреспонденцию.

В числе прочих подходящих причин пункт второй называет сокращение штата или численности работников.

Правое регулирование трудовых отношений определяет

При этом часто изменяется наименование работодателя, что должно быть отражено как в трудовой книжке работника, так и в трудовом договоре. Даже после закрытия с ИП могут взыскать долги.

Например, вас уведомляют, что ваша зарплата уменьшается раз в Если работник не согласился перейти на одну из предложенных должностей, принудить его к этому нельзя. Или нужно ждать приказа? Директор пока "думает" как меня устроить на пару месяцев на время отпусков - Это правомерно?. Как соблюсти интересы работодателя и не нарушить закон? Чтобы не возникло путаницы, в данной статье под декретом будет подразумеваться именно отпуск по беременности и родам.

При этом она сокращает вашу должность, а вам предоставляет другую, с которой вы письменно соглашаетесь. Для неработающих, в году эти выплаты равны:. Могут ли в декрете сократить с работы. Отправьте заявление по почте с уведомлением или лично отнесите. Запись к Софии Довыдовской по т. Какие у меня есть гарантии? Можно ли оформить увольнение в таком случае? Отправлено 17 Май -

Тк рф ч 3 ст 77

Россия, Москва нет, без ведома не могут. Если она хочет сократить конкретно Вас, то по закону, директор обязана дождаться вашего выхода а потом сократить как положено. Валова Наталья Юрист, г. Имела ли право фирма сокращать меня во время декретного отпуска и не сообщить мне об этом?

При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.

Недавно решила выходить на работу. Вы в интересном положении? Разумеется, такой отпуск может получить только служащая-женщина, а вот остаться дома по уходу за ребенком может любой близкий родственник: муж, бабушка или дедушка.

Если работник согласился занять вакантную должность, необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора: наименования должности работника, условий оплаты труда и прочее, а также внести в трудовую книжку запись о переводе на другую работу должность у прежнего работодателя. Могут ли в декрете сократить с работы. Я то понимаю что при желании сделают как им права и обязанности учителя физической культуры - на моё место взяли девушку с другой должности - и она работает в организации дольше меня.

Продлите отпуск до 3 лет тем более, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется именно до 3 лет. Расчёт отпуска после декрета Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Я работаю в банке в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дети — барометр семьи. Пока вы в отпуске по уходу за ребенком, сократить вас не имеют права.

Расчёт отпускных за 2015г

Ему также необходимо предложить имеющиеся вакансии, соблюсти другие установленные законом для осуществления сокращения численности или штата работников процедуры. И какое заявление Вы сейчас собираетесь нести? Дети — барометр семьи. Можно ли уйти в декрет с декретного места? То есть, условия трудового договора с работником остаются прежними, несмотря на то, что изменился собственник имущества или произошла реорганизация. Штрафы за нарушения трудовой дисциплины и порядок их применения Обратитесь непосредственно к работодателю, при отсутствии действий с его стороны - обращайтесь в инспекцию, далее в суд если потребуется Вы спрашиваете: - Флорист на фирме был один.

Или нужно ждать приказа? Наша группа в Вконтакте. При реорганизации либо изменении ее подведомственности всегда имеется правопреемник ее обязательств, в том числе по отношению к работникам. Могут ли уволить на больничном? Список вещей в роддом. Реорганизация путем присоединения означает, что одна организация присоединяется к другой. На период отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется её место работы должность - ст.

Дополнительные дни отпуска по уходу за ребенком инвалидом

Открытие бизнеса в селе: что выбрать - ИП или КФХ? Как заставить правильное проведение инвентаризации в магазине судебных приставов без применения Силы и светового меча. Бухгалтер мне сообщила, что мое место сократили еще год назад. Заведующего уведомила - но он кивает на директора - типа решать ей. Каталог роддомов с отзывами.

Флорист на фирме был один. Как выбивать долги по зарплате: три готовых решения. Могут ли в декрете сократить с работы. Мне вручили уведомление, что в связи с централизацией учреждений подведомственных Управлению культуры работаю в музыкальной школе в соответствии ст.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда, что влечет: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Если работы флориста действительно нет, то по соглашению с Вами, работодатель может предоставить иное место работы. Компенсация за неиспользованное санаторно курортное лечение пенсионерам мвд Добрый день, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.


Трудовой кодекс ст 57 с комментариями: