Трудовой кодекс прекращение трудового договора по инициативе работника

Могу ли я уволиться без отработки если у меня двое несовершеннолетних детей

Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Утверждать, что возможность отзыва заявления об увольнении по собственному желанию выгодна только работнику, было бы неправильно. Вместе с тем есть случаи, когда работодатель обязан удовлетворить просьбу работника в указанный работником срок, невзирая на установленные сроки предупреждения...

Если работник не согласен с приказом о дисциплинарном взыскании

Процедура увольнения за прогул согласно законодательству

В заявлении указывается полное наименование органа, в который оно подается, сведения о подателе фамилия, имя, отчество, домашний адрес , сведения об организации-работодателе полное наименование, юридический адрес, фамилия, имя, отчество руководителя, структурное подразделение, в котором работает податель заявления, должность, номер и дата заключения трудового договора. Если работодатель сочтет их уважительными, то дисциплинарное взыскание не применяется...

Увольнение работника на больничном по собственному желанию

Полная материальная ответственность совместителей

По моему мнению, причины странные. Увольнение по собственному желанию без отработки. Если в течение одного месяца после даты увольнения работник не трудоустроился, но в этот промежуток времени заболел, то при представлении больничного листа по прежнему месту работы работодатель обязан его оплатить в соответствии с требованиями части 2 статьи 5 Федерального закона от ..

Записка расчёт о предоставлении отпуска работнику т 60

Можно ли взять отпуск за свой счет на 4 месяца

Cоставитель учетной политики на год. При расчете среднего заработка для оплаты отпуска в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В случае оформления отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком строка не заполняется...

Как списать спецодежду при увольнении работника

Учет расчетов по возмещению материального ущерба и претензиям

После выдачи СИЗ материальная ответственность за них возлагается на сотрудника, за исключением случаев, когда порча или утрата произошли по независящим от него обстоятельствам. Как правило, положение о том, что при увольнении работника выданная ему во временное пользование спецодежда подлежит возврату, прописывают в локальном нормативном акте компании. Как выяснилось, это системная ошибка и, чтобы выявить масштабы бедствия и принять меры по ее устранению, ИФНС обращаются к плательщикам с просьбой не тянуть с представлением расчета до последнего...

Увольнение по состоянию здоровья по заявлению работника

Ст 183 п 5 тк рф

Какой сейчас штраф за просроченные транзиты. Приняли на другую должность Работника приняли на работу не на ту должность, которую он указывал в заявлении. Москве работнику показан труд небольшого объема не на высоте, не у движущихся механизмов, не на конвейере, вне контакта с токсическими веществами и в благоприятных метео-климатических условиях...

Увольнение сложных работников

Гидронефротическая трансформация правой почки при беременности

Вы можете просмотреть и отредактировать список избранных мероприятий. То, что законодательством не предусмотрено приостановление течения срока предупреждения,...

Обязан ли работник подписывать уведомление о сокращении

Выходное пособие пенсионерам при увольнении по сокращению штатов

Роспись работника об ознакомлении с должностной инструкцией по предложенной вакансии Отметка работника о согласии или отказе занять предложенную вакансию. Руслан Леонтьев Закреплена ли норма исполнения должностных обязанностей работником, получившим уведомление о сокращении его должности. Петиция от всех кадровиков России...

1 2 3 4 5 6